CORSO DI FORMAZIONE PER DATORE DI LAVORO

CIÒ CHE DOVRESTI FARE

Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008: 
• Rispetto degli standard tecnico strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge.
• Valutazione dei rischi e delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, movimentazione dei carichi e dei pazienti nel settore sanitario, ivi compresi quelli correlati a movimenti ripetuti e controllati e riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all'età. 
• La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI 
• Organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza, delle ICA e delle emergenze sanitarie; 
• Sorveglianza sanitaria; 
• Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08; 
• Vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate. 
• Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario 
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione

COSA SUCCEDE SE NON FAI

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
• L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo.
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n. 81/2008:
• Compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
• La delega di funzioni: condizioni e limiti
• La responsabilità civile e penale del datore di lavoro.
• La responsabilità amministrativa ai sensi del D.lgs. n. 231/2001 nel settore privato.
• Prevenzione di violenza e molestie sul luogo di lavoro.
• Inserimento di lavoratori disabili.
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail.
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Claudio Belotti - Professionista con maturata esperienza nella gestione integrata HSE in ambienti industriali complessi. RSPP qualificato per siti ad alto rischio e strutture ospedaliere, con expertise nella valutazione rischi, coordinamento imprese e relazioni istituzionali. Competenze nella gestione ambientale, rifiuti e rapporti con enti pubblici.
Auditor certificato di terza parte per ISO 14001 e ISO 45001, con collaborazioni attive presso società di certificazione. Formatore qualificato D.Lgs. 81/08 e docente su temi di sostenibilità e certificazioni. Esperto in Gestione dell'Energia (EGE) per diagnosi energetiche e ottimizzazione consumi aziendali.

Datori di Lavoro (ambito sanitario)

a) far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro;
b) far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
c) illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
d) far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
e) illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.

Attestato rilasciato da soggetto formatore accreditato in Regione Lombardia