LA RESILIENZA: COME AFFRONTARE EVENTI TRAUMATICI E CAMBIAMENTI IN MODO POSITIVO

Il corso parte dagli assunti già consolidati in tema di stress e burnout, per soffermarsi innanzitutto sul tema della resistenza, che come noto è la seconda fase della risposta allo stress. Il fenomeno è particolarmente spiccato per quelle persone che sono esposte cronicamente agli agenti esterni alla base del rischio psicosociale.
Il Testo Unico in materia di sicurezza e salute negli ambienti di lavoro (D.Lgs 81/2008) non si accontenta di una valutazione del rischio stress negli ambienti di lavoro,  ma chiede da un lato interventi di riduzione del rischio (prevenzione) e dall’altro azioni che permettano di assorbire al meglio lo stress (protezione).
Le strutture sanitarie per loro natura sono particolarmente esposte al problema, pertanto è necessario attivare strategie di contenimento degli effetti patogeni.
Durante il seminario verrà affrontata la fondamentale risorsa per l’individuo nota come resilienza. 
Un percoso formativo in gran parte interattivo, basato su esercitazioni, analisi di casi, role playing e simulazioni, così da rendere la partecipazione attiva e maggiormente efficace per i discenti.

PROGRAMMA – Martedì 26 Febbraio 2019

Ore 09.30 Registrazione partecipanti con sistema elettronico a badge

Ore 10.00 SESSIONE 1 – Relazione su tema preordinato

STRESS, BURNOUT e RESISTENZA: valutazione cognitiva e modelli disfunzionali

Ore 11.00 SESSIONE 2 – Lezione interattiva con televoter

Le trappole dell’impegno e del controllo

Ore 12.00 SESSIONE 3 – Lezione interattiva con televoter

Esercizio: quale propensione al rischio?

Ore 13.00 Pausa pranzo

Ore 14.00 SESSIONE 4 – Lezione interattiva con televoter

Le basi della nuova prospettiva: la RESILIENZA

Ore 15.00 SESSIONE 5 – Relazione su tema preordinato

La frontiera chiamata resilienza: cos’è e come funziona

Ore 16.00 SESSIONE 6 – Lezione interattiva con televoter

Esercizi di ristrutturazione

Ore 17.00 SESSIONE 7 - Test

Compilazione test di apprendimento e questionario di gradimento

Ore 17.15 Fine lavori 

Andrea Cirincione | Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, Consulente e formatore di comprovata esperienza.

Tutte le professioni sanitarie

- Ottemperare agli obblighi previsti dagli artt. 36-37 del D.Lgs. 81/08 (informazione e formazione in tema di rischi)
- Mettere l’operatore in condizioni di comprendere quali modalità di resistenza allo stress mette in atto
- Fornire indicazioni per una gestione resiliente dei rischi psicosociali

OBIETTIVO ECM DI RIFERIMENTO
Ob 12 - aspetti relazionali (la comunicazione interna, esterna, con paziente) e umanizzazione delle cure.

L'evento è accreditato secondo i nuovi criteri per l'assegnazione dei crediti ECM stabiliti dalla Commissione Nazionale per la formazione continua nel corso della riunione del 13 Dicembre 2016. Pertanto la frequenza è obbligatoria al 90% della durata dell'evento che sarà rilevata con sistema elettronico in entrata ed in uscita per ogni mezza giornata.

Al fine dell'assegnazione dei crediti inoltre i partecipanti dovranno superare il test di apprendimento finale (valido con almeno il 75% delle risposte esatte) che sarà consegnato solo al termine dell'evento, come da disposizioni ministeriali.

ATTENZIONE: il partecipante che volesse uscire anticipatamente rispetto alla conclusione dell'evento, per ottenere i crediti ECM (sempre che l'uscita anticipata preservi la frequenza al 90%), dovrà sostenere il test di apprendimentoesclusivamente on line sul sito di Labor Medical entro e non oltre 3 giorni dalla conclusione dell'evento con una singola compilazione del questionario (non ripetibile).

L’attestato ECM sarà disponibile sulla piattaforma web del Provider all’indirizzo www.labormedical.it nel profilo personale dell’utente (previa registrazione) a seguito di rendicontazione (effettuata dal Provider entro 90 gg dalla data di fine dell’evento) e della quale il Provider ne darà pronta comunicazione all’indirizzo email dell’utente indicato nella propria anagrafica consegnata in occasione dell’evento.