FONDAMENTI DEL D.Lgs. 231/2001

Il corso offre una panoramica chiara e aggiornata sul D.Lgs 231/01, illustrando la responsabilità amministrativa degli enti, i principali reati presupposto e le relative sanzioni. Approfondisce inoltre il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (M.O.G.C.) e il ruolo dell’Organismo di Vigilanza, strumenti fondamentali per la prevenzione dei rischi.

Viene, infine, trattato il tema del whistleblowing, con focus sui canali di segnalazione e sulle tutele previste. Il percorso consente di acquisire competenze essenziali e di rafforzare la consapevolezza su una normativa centrale per la compliance aziendale.

L'essenziale del D.Lgs. 231/2001
•    Quali novità sono state introdotte
•    La responsabilità amministrativa degli enti derivanti da reato: i criteri di imputazione
•    Le sanzioni

Modello Organizzativo, Codice Etico e OdV
•    Composizione del Modello Organizzativo
•    Il Codice Etico
•    Il M.O.G.C.
•    Esempio: gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
•    L’Organismo di vigilanza

Il sistema di Whistleblowing
•    Chi ha l'obbligo di adottare il cane di segnalazione?
•    Cosa si può e chi può segnalare
•    I canali di segnalazione
•    Le Sanzioni

Valeria Colombo | Legal Compliance Officer

Valeria Niccolini | Legal Compliance Officer

Al termine dell’incontro i partecipanti saranno in grado di fornire una comprensione completa e aggiornata del D.Lgs 231/01, dei principali reati e delle relative sanzioni, nonché degli strumenti di prevenzione, il ruolo dell’Organismo di Vigilanza e il Whistleblowing – al fine di supportare una gestione consapevole e conforme dei processi aziendali.

A conclusione del corso è previsto un test finale di apprendimento on-line il cui superamento consente il rilascio del relativo attestato.