PER LE STRUTTURE: possibilità di acquistare il corso a PACCHETTI CON QUOTE AGEVOLATE
Contattando la nostra segreteria via mail all’indirizzo segreteria@labormedical.it
Oppure telefonicamente al ns 031 - 713348
METODI E TIMING PER LA MIGLIORE GESTIONE DI UN CONFLITTO
CRS-1286
DOCENTE E RESPONSABILE SCIENTIFICO:
Sonia Berto - Esperta di formazione comportamentale
CALENDARIO:
Il corso è attivo fino al 31/12/2022
SEDE:
Il corso si svolge attraverso l'accesso alla piattaforma www.labormedical.it, individualmente con la singola utenza del partecipante o a gruppi mediante il collegamento con l'utenza di un referente della struttura sanitaria ed un registro presenze predisposto da Labor Medical al fine del conseguimento dell'attestato di patecipazione
DIDATTICA:
FAD ASINCRONA
RILEVAZIONE PRESENZE:
Mediante tracciatura informatica.
Per edizioni a gruppi con un'unica utenza collegata, oltre alla tracciatura informatica della presenza legata all'utenza utilizzata dal referente, è obbligatoria la firma sul registro presenze predisposto da Labor Medical secondo il calendario concordato con la struttura sanitaria destinataria dell'evento.
DURATA:
3
Quota di iscrizione: 35.00 € + 22% IVA
Un corso di 3 ore, per certi aspetti molto divertente, che ha puntato sull’aspetto esperienziale del problema conflitti (nel corso sono infatti proposte delle video scenette che simulano le situazioni in cui ci si può imbattere sul luogo di lavoro e vengono videoriprese delle persone coinvolte dalla docente in alcune esercitazioni che ci permettono di stimolare l’empatia e l’ascolto attivo in varie situazioni). Ci sono DGR che prevedono espressamente l’inserimento nel PF aziendale di corsi sula gestione dei conflitti e questo corso è sicuramente in grado di trasmettere in modo semplice i messaggi chiave di cui hanno bisogno gli operatori.
il corso è rivolto a tutto il personale, sanitario, ausiliario ed amministrativo, che opera all’interno di strutture sociosanitarie.