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IN EVIDENZA

PER LE STRUTTURE: possibilità di acquistare il corso a PACCHETTI CON QUOTE AGEVOLATE

Contattando la nostra segreteria via mail all’indirizzo segreteria@labormedical.it

Oppure telefonicamente al ns 031 - 713348

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METODI E TIMING PER LA MIGLIORE GESTIONE DI UN CONFLITTO

CRS-1286

DOCENTE E RESPONSABILE SCIENTIFICO:

Sonia Berto - Esperta di formazione comportamentale

CALENDARIO:

Il corso è attivo fino al 31/12/2022

SEDE:

Il corso si svolge attraverso l'accesso alla piattaforma www.labormedical.it, individualmente con la singola utenza del partecipante o a gruppi mediante il collegamento con l'utenza di un referente della struttura sanitaria ed un registro presenze predisposto da Labor Medical al fine del conseguimento dell'attestato di patecipazione

DIDATTICA:

FAD ASINCRONA

RILEVAZIONE PRESENZE:

Mediante tracciatura informatica.

Per edizioni a gruppi con un'unica utenza collegata, oltre alla tracciatura informatica della presenza legata all'utenza utilizzata dal referente, è obbligatoria la firma sul registro presenze predisposto da Labor Medical secondo il calendario concordato con la struttura sanitaria destinataria dell'evento.

DURATA:

3

Quota di iscrizione: 35.00 € + 22% IVA

PRESENTAZIONE DEL CORSO

Un corso di 3 ore, per certi aspetti molto divertente, che ha puntato sull’aspetto esperienziale del problema conflitti (nel corso sono infatti proposte delle video scenette che simulano le situazioni in cui ci si può imbattere sul luogo di lavoro e vengono videoriprese delle persone coinvolte dalla docente in alcune esercitazioni che ci permettono di stimolare l’empatia e l’ascolto attivo in varie situazioni). Ci sono DGR che prevedono espressamente l’inserimento nel PF aziendale di corsi sula gestione dei conflitti e questo corso è sicuramente in grado di trasmettere in modo semplice i messaggi chiave di cui hanno bisogno gli operatori. 

DESTINATARI

il corso è rivolto a tutto il personale, sanitario, ausiliario ed amministrativo, che opera all’interno di strutture sociosanitarie.